INTRODUCCIÓN

La empresa en donde se realizó la práctica, se lla

ma ARW Solutions, es una empresa que

se dedica a proporcionar tratamientos sustitutivos

de la función renal, del tipo de

hemodiálisis, por esa razón se le conoce como Unid

ad de Hemodiálisis. Tiene 20

trabajadores, de los cuales 10 son enfermeras, 3 mé

dicos, 4 de servicios generales y 3

administrativos; llegué a esta Unidad de Hemodiális

is gracias a una colega que ahí

trabaja. La empresa en donde se realizó la práctica, se lla

ma ARW Solutions, es una empresa que

se dedica a proporcionar tratamientos sustitutivos

de la función renal, del tipo de

hemodiálisis, por esa razón se le conoce como Unid

ad de Hemodiálisis. Tiene 20

trabajadores, de los cuales 10 son enfermeras, 3 mé

dicos, 4 de servicios generales y 3

administrativos; llegué a esta Unidad de Hemodiális

is gracias a una colega que ahí

trabaja.

La empresa en donde se realizó la práctica, se llama ARW Solutions, es una empresa que se dedica a proporcionar tratamientos sustitutivos de la función renal, del tipo de hemodiálisis,  por esa razón se le conoce como Unidad de Hemodiálisis. Tiene 20 trabajadores, de los cuales 10 son enfermeras, 3 médicos, 4 de servicios generales y 3 administrativos; llegué a esta Unidad de Hemodiálisis gracias a una colega que ahí trabaja. 

             Este lugar nos permitió realizar la práctica, observar una entrevista de selección y realizar la entrevista de análisis de puesto, las entrevistas con la responsable de la unidad, previas a la realización de la práctica, la búsqueda de autorización, se realizaron en una oficina pequeña, sencilla, que tiene anaqueles con documentos por todos lados;  la entrevista que se realizó  al personal de enfermería,  se llevó a cabo  en la sala de tratamientos y solo a una enfermera operativa, en presencia de la jefe de enfermeras. La entrevista de selección se llevó a cabo  en la  oficina de la asistente de la administración; pero solo aceptaron que se tomaran fotografías del interior sin pacientes ni personal.

Cunado solicité permiso para realizar la práctica, lo primero que preguntaron era si la información no se publicaría en internet, porque no estaba permitido dar a conocer públicamente información relacionada con el personal, los pacientes o proveedores, debido a un acuerdo de confidencialidad y privacidad que existe; después de  la explicación  de  las actividades de la práctica,  me solicitaron llevara la documentación de la Universidad  y  el guion de las preguntas que realizaría. Antes de solicitar el documento de autorización de práctica,  se presentó  el formato de  análisis de puesto y la descripción de la actividad descrita en la plataforma del SUAyED; los cuales dejé para su revisión. Un día después me recibió la Asistente de Administración, Patricia Quezada Flores para darme los datos necesarios para el trámite de la carta ante la UNAM, ya que habían autorizado la realización de la práctica.

Cuando firmaron de recibido el documento de la práctica,  establecieron, junto con la Jefe de Enfermeras, Araceli Aguilar Huerta, las fechas y los horarios en los que podía ir a recabar los datos y/o entrar a la sala para observar el trabajo de las enfermeras.

Las fechas asignadas fueron del 11 al 13 de abril. El  horario permitido para la observación fue de 09 a 13 hrs y  para las entrevistas debería buscar un espacio en el que la persona a la que entrevistaría no estuviera ocupada con un paciente; las fotografías solo se podían tomar de noche, estando las áreas desocupadas. 

Fig 1.- Oficina de Asistente de Administración

Fig 2. Detalle de la Sala de hemodiálisis.